---

---

---

لطفا کپی و بازنشر نکنید،

روی ترجمه کارها زحمت خیلی خیلی زیادی کشیده شده،

لطفا شور و شوق ما رو کور نکنید،

منبع: ناولها | novelha.net

---

---

---

← برگشت

خورشید را بکش

چپتر 552: فصل ۵۵۲ – معاون • ⏱ 9 دقیقه

چپتر 552: فصل ۵۵۲ – معاون

0

ویلیام دراهند خیلی زود فهمید یک رابط دقیقاً‌مهار​ چه کاره است، اما هضم این‌که یک متخصص‌داشتند​ مقامش از او بالاتر باشد، هنوز برایش راحت نبود.

با این حال، هنوز‌نشانش​ در شوک بود که‌قدرتمندی​ نیک نجاتش داده است.

چطور یک متخصص توانسته بود بدون‌قهرمان​ اینکه او متوجه شود، یک قرص و‌درون​ یک سلاح را یواشکی وارد سلولش کند؟

ویلیام به بیرون نگاه کرده‌پریزن​ بود و وقتی نور ناپدید شد،‌درها​ آن چیزها از قبل آنجا بودند.

نیک به ویلیام گفت: «فعلاً می‌تونی همین‌جا بمونی. قبل از هر کار‌قفل​ دیگه‌ای باید دوباره با زندگی عادی اخت بشی. بهت پیشنهاد می‌دم قبل‌رسیدگی​ از اینکه به آینده‌ت فکر کنی، یه ماه تو شهر زرشکی بمونی.»

«می‌تونی سعی کنی بشی یه فرماندار دیگه. می‌تونی به عنوان یه استخراج‌کننده به یه شهر دیگه ملحق بشی. می‌تونی‌قفل​ به همین شهر ملحق بشی. یا می‌تونی همین الان سعی کنی بشی یه مامور. گزینه‌های زیادی هست و باید‌قهرمان‌ها​ یه ماه در موردشون فکر کنی. فقط یه ماه دیگه بهم بگو چی می‌خوای تا پیام رو به ایجس برسونم.»

ویلیام هنوز کمی جا خورده بود که‌آدم​ یک متخصص این‌طور با او حرف می‌زد،‌واحد​ اما به هر حال سر تکان داد.

امروز اتفاقات خیلی زیادی افتاده بود‌درون​ و او فقط داشت این وقایع‌قفل​ تکان‌دهنده را همان‌طور که پیش می‌آمدند، می‌پذیرفت.

نیک به یک کهنه‌کار دستور‌پریزن​ داد تا دستیار ویلیام باشد‌قرار​ و شهر را نشانش دهد.

یک قهرمان آدم قدرتمندی‌نشانش​ بود و باید با‌قدرتمندی​ او با احترام رفتار می‌شد.

پریزن درون واحد مهار‌نشانش​ جدید قرار داده شد‌قدرتمندی​ و درها قفل شدند.

فقط نیک و‌رفتار​ آریا به واحد‌درون​ مهار دسترسی داشتند.

زمان گذشت.

طی چند ماه آینده،‌نشانش​ نیک به وضعیت آینده‌قدرتمندی​ قهرمان‌های کوگل‌بلیتز رسیدگی کرد.

نیک از ایجس برای‌نشانش​ قهرمان‌های شهر زرشکی یک‌قدرتمندی​ جایگاه جدید درخواست کرد.

درخواست پذیرفته شد و یک‌پریزن​ جایگاه ویژه برای قهرمان‌ها در‌قرار​ شهر زرشکی به وجود آمد.

معاون.

این اسم جایگاه جدید بود.

یک معاون، قهرمانی بود که‌دهد​ برای یک شهر کار می‌کرد‌رفتار​ و از فرماندار دستور می‌گرفت.

در گذشته، جایگاه فرماندار‌می‌شد​ فقط توسط دو دسته‌مهار​ از آدم‌ها اشغال می‌شد.

آدم‌هایی که بعد از رسیدن به این سطح از‌جدید​ قدرت دیگر هیچ جاه‌طلبی‌ای در زندگی‌شان نداشتند، یا آدم‌هایی که‌چند​ می‌خواستند مامور شوند و قصد داشتند خودشان را ثابت کنند.

با اینکه ایجس به مامور‌دهد​ نیاز داشت، اما باز هم‌رفتار​ نمی‌توانست هر کسی را قبول کند.

مهم بود‌دستور​ که مامورها به‌دهد​ ایجس وفادار باشند.

یک مامور فاسد‌رفتار​ می‌توانست چندین شهر‌درون​ را نابود کند.

اما اگر یک معاون‌می‌شد​ فاسد بود، فقط به‌مهار​ یک شهر آسیب می‌زد.

علاوه بر این، معاون‌ها نه تنها‌قهرمان​ بر اساس دستاوردها و قدرت‌های شخصی‌شان، بلکه‌درون​ بر اساس دستاوردهای شهر هم ارزیابی می‌شدند.

معاون توسط فرماندار انتخاب می‌شد.

اگر شهر زفیکس زیادی تولید نمی‌کرد، فرماندار به‌مهار​ احتمال زیاد آدم چندان کاردرستی نبود و معاون‌هایی هم‌زمان​ که انتخاب کرده بود، احتمالاً به هیچ دردی نمی‌خوردند.

این موضوع باعث‌رفتار​ می‌شد معاون‌ها برای‌درون​ شکوفایی شهر مایه بگذارند.

شهر قوی یعنی‌دستیار​ فرماندار قوی و فرماندار‌آدم​ قوی یعنی معاون‌های قوی.

البته، این موضوع اعتبار‌نشانش​ معاون‌ها را هم به‌قدرتمندی​ اعتبار فرماندار گره می‌زد.

اگر فرماندار آشغال بود، معاون‌ها باز هم باید‌مهار​ از او حمایت می‌کردند و او را فوق‌العاده‌داشتند​ جلوه می‌دادند تا خودشان هم فوق‌العاده به نظر برسند.

این سیستم، سطح بالایی‌می‌شد​ از وفاداری را از‌مهار​ سوی معاون‌ها تضمین می‌کرد.

نیک کسی بود که نود درصد این‌آدم​ جایگاه را طراحی کرده بود و ایجس هم‌مهار​ تقریباً هر چیزی که او می‌خواست را پذیرفت.

قرار بود این یک آزمایش باشد و‌آدم​ اگر الان جلوی نیک گرفته می‌شد، آزمایش خراب‌مهار​ می‌شد و تقریباً معنایش را از دست می‌داد.

تا زمانی که نیک سودآوری را‌درون​ برای ایجس بالا می‌برد، می‌توانست هر کاری‌شدند​ که دلش می‌خواست با شهر زرشکی بکند.

سرانجام، جورنیس، ونسا و لیبران سهام‌درون​ کوگل‌بلیتز را رسماً به دو تن‌قفل​ از قدرتمندترین متخصصان خود واگذار کردند.

اما قبل از آن،‌نشانش​ قارچ زرشکی را به‌قدرتمندی​ شهر زرشکی تحویل دادند.

کار تمام بود.

شهر حالا‌احترام​ از درون‌می‌شد​ غیرقابل نفوذ بود.

تنها پنج قهرمان‌رفتار​ شهر مستقیماً برای‌درون​ خود شهر کار می‌کردند.

پنج تا؟

بله، پنج تا.

ویلیام دراهند تصمیم گرفت یک‌پریزن​ معاون شود تا در آینده‌قرار​ بتواند به یک مامور تبدیل شود.

همه قهرمان‌ها متحد بودند.

شهر حالا‌دستور​ قدرتی مطلق‌نشانش​ و دست‌نیافتنی داشت.

طی چند ماه گذشته، نیک به معاون‌های‌آدم​ جدید نشان داد که چطور شهر را اداره‌مهار​ می‌کند و هنگام تصمیم‌گیری، روند فکری‌اش چگونه است.

دیگر نیازی نبود روند فکری‌اش را‌درون​ مخفی نگه دارد و این کار‌قفل​ فقط به آینده شهر زرشکی آسیب می‌زد.

نیک به آن‌ها یاد داد‌پریزن​ که فقط قدرت اهمیت دارد‌قرار​ و تنها قدرت مهم، ایجس است.

ایجس مالک شهر بود و‌دهد​ تا زمانی که آن‌ها نماینده‌رفتار​ ایجس بودند، قدرتمندترین‌ها به حساب می‌آمدند.

اما به‌دستور​ آن‌ها گفت که‌دهد​ باید صادق باشند.

ایجس تنها تا زمانی‌می‌شد​ سپر آن‌ها می‌شد که واقعاً‌جدید​ می‌خواستند به ایجس کمک کنند.

یک نکته مهم دیگر این‌پریزن​ بود که موفقیت برای شهر،‌قرار​ با موفقیت برای شرکت‌ها فرق داشت.

رشد بلندمدت‌دستور​ بسیار مهم‌تر از‌دهد​ رشد کوتاه‌مدت بود.

از آنجایی که شهر با‌دهد​ اختلاف قدرتمندترین جناح بود، دلیلی‌رفتار​ برای تصمیم‌گیری شتاب‌زده وجود نداشت.

باید قبل از اجرای‌می‌شد​ هر کاری، به اندازه‌مهار​ کافی روی آن فکر می‌شد.

سه قهرمان سابق کوگل‌بلیتز بعد از‌درون​ آموزش دیدن زیر نظر نیک، فهمیدند‌قفل​ چرا از او شکست خورده بودند.

حق با او بود.

نیک همان ایجس بود.

در گذشته چندین بار‌می‌شد​ فکر کرده بودند که‌مهار​ می‌توانند از پس نیک بربیایند.

اما واقعیت هرگز این‌طور نبود.

به یک دلیل ساده...

کشتن نیک‌دستور​ به معنای‌نشانش​ خودکشی بود.

این اساساً یک نابودی تضمین‌شده‌ی متقابل‌درون​ بود و در چنین وضعیتی، عزم و‌شدند​ اراده‌ی فرد از هر چیزی مهم‌تر بود.

حاضر بودند برای رسیدن به‌پریزن​ خواسته‌شان، خود را در معرض‌قرار​ چه مقدار خطر قرار دهند؟

و نیک‌دستور​ همیشه همه‌چیزش‌نشانش​ را وسط می‌گذاشت.

قهرمان‌های کوگل‌بلیتز چنین اراده‌ای نداشتند.

آن‌ها باور داشتند که می‌توانستند کار نیک‌واحد​ را تمام کنند و او را بکشند،‌آریا​ اما این‌ها فقط مکانیزم‌های دفاعی ذهنشان بود.

در اعماق وجودشان، همیشه می‌دانستند‌پریزن​ که هرگز خطر حمله به‌قرار​ نیک را به جان نمی‌خرند.

بالاخره، آن‌ها نمی‌خواستند بمیرند.

در نهایت، این را پذیرفتند.

آن‌ها از یک‌رفتار​ متخصص ۳۶ ساله‌درون​ شکست خورده بودند.

دستیاران هم پذیرفتند که هرچند قدرت فیزیکی نیک‌مهار​ ضعیف بود، اما استراتژی و اراده‌اش چیزهایی بودند‌داشتند​ که باید مطالعه کرده و به کار می‌بستند.

آن‌ها همچنین فهمیدند چرا‌نشانش​ آریا تا این حد حاضر‌احترام​ بود به نیک اعتماد کند.

اراده‌ی نیک مسری بود.

با این‌که دقیقاً از ایدئولوژی او کپی‌برداری نکردند، اما نمی‌توانستند‌قرار​ انکار کنند که وقتی اراده‌ی پایان‌ناپذیر او را برای بهبود‌آینده​ شهر و جهان حس می‌کردند، شعله‌ای در درونشان زبانه می‌کشید.

طرز صحبت کردنش طوری بود‌پریزن​ که انگار تغییر دادن شهر، یا‌درها​ حتی جهان، یک امر اجتناب‌ناپذیر بود.

آن‌ها هرگز کسی را ندیده‌دهد​ بودند که چنین هاله‌ای از‌رفتار​ اراده از خودش ساطع کند.

می‌شد آن را‌دستیار​ نوعی حرارت و‌قهرمان​ اشتیاق هم توصیف کرد.

یا حتی افراط‌گرایی.

در نهایت،‌احترام​ آن پنج سال‌پریزن​ به پایان رسید.

نیک پنج سال‌دستیار​ پیش به رابط شهر‌آدم​ زرشکی تبدیل شده بود.

هر روز ممکن بود کسی‌دهد​ از راه برسد تا توسعه‌ی‌رفتار​ شهر زرشکی را بررسی کند.

پنج روز بعد از‌می‌شد​ گذشتن مهلت مقرر، شهر‌مهار​ زرشکی یک پیام دریافت کرد.

سه روز دیگر،‌رفتار​ کسی برای بازدید‌درون​ از شهر می‌آمد.

وقتی آریا‌دستور​ این را شنید،‌دهد​ احساسات ضدونقیضی داشت.

رابطه‌ی آن‌ها یخ زده بود.

وقتی آن دو رابطه‌شان را‌پریزن​ شروع کردند، آریا گفته بود که‌درها​ می‌توانند از پس هر چیزی بربیایند.

اما آیا آریا‌رفتار​ واقعاً حالا هم حاضر‌واحد​ بود هر کاری بکند؟

این رابطه با‌دستیار​ چیزی که تصور‌قهرمان​ می‌کرد خیلی فرق داشت.

او قبلاً سعی کرده بود تماس صمیمانه‌تری با نیک‌احترام​ برقرار کند، اما هر بار که به نظر می‌رسید‌درها​ رابطه در حال پیشرفت است، نیک خودش را کنار می‌کشید.

آریا دلیلش را می‌دانست.

در اعماق وجودش، نیک‌می‌شد​ باور داشت که حق‌مهار​ ندارد احساس خوشحالی کند.

هر بار که هر نوع شادی یا‌آدم​ هیجانی در قلبش شکل می‌گرفت، کوهی از‌واحد​ احساس گناه و فشار را حس می‌کرد.

او داشت‌دستور​ به اراده‌ی‌نشانش​ خودش خیانت می‌کرد.

او داشت به‌رفتار​ تمام افراد بی‌گناهی که‌واحد​ کشته بود خیانت می‌کرد.

آریا می‌فهمید که نیک واقعاً می‌خواهد با او در‌جدید​ رابطه باشد، اما این را هم می‌فهمید که نیک‌گذشت​ نمی‌تواند خودش را راضی کند تا قدمی برای آن بردارد.

در واقع، به محض این‌که‌دهد​ وارد رابطه شدند، حتی کمتر‌رفتار​ از قبل با هم حرف می‌زدند.

با این حال، با وجود این‌که‌قهرمان​ آریا نیک را درک می‌کرد، به‌پریزن​ شدت هم ناامید و کلافه شده بود.

از یک جایی به‌می‌شد​ بعد، درک کردن دیگر نمی‌توانست‌جدید​ جلوی این کلافگی را بگیرد.

یک نفر در رابطه‌می‌شد​ نمی‌توانست همیشه فقط مایه بگذارد،‌جدید​ مایه بگذارد و مایه بگذارد.

از یک جایی‌دستیار​ به بعد، نیاز داشت‌آدم​ چیزی هم دریافت کند.

و نیک‌دستور​ هیچ‌چیزی به‌نشانش​ آریا نمی‌داد.

او فقط‌احترام​ خودش را وقف‌پریزن​ شهر کرده بود.

این یک رابطه نبود.

آن‌ها چند سالی وقت داشتند‌دهد​ تا با مشکلات نیک کنار‌رفتار​ بیایند، اما پیشرفتشان صفر بود.

و حالا،‌دستور​ نیک باید خیلی‌دهد​ زود دوباره می‌رفت.

دیگر هیچ وقتی‌رفتار​ برای رسیدگی به مشکلات‌واحد​ نیک باقی نمانده بود.

طبیعتاً، آریا حاضر نبود چنین رابطه‌ای را‌واحد​ برای سال‌ها یا دهه‌هایی که طول می‌کشید‌آریا​ تا دوباره همدیگر را ببینند، حفظ کند.

هیچ فایده‌ای نداشت.

این رابطه از‌دستیار​ همان لحظه‌ی تولدش، با‌آدم​ دستگاه زنده مانده بود.

آریا بعد از این‌که‌می‌شد​ وارد دفتر نیک شد،‌مهار​ پرسید: «نیک، می‌تونیم حرف بزنیم؟»

دو روز دیگر، بازرس از‌پریزن​ راه می‌رسید و نیک به‌قرار​ احتمال زیاد همراه آن‌ها می‌رفت.

نیک بدون این‌که به آریا‌دهد​ نگاه کند گفت: «الان دارم‌رفتار​ یه‌سری چیزا رو برنامه‌ریزی می‌کنم.»

آریا با‌دستور​ صدایی معذب‌نشانش​ گفت: «مهمه.»

نیک اخم کرد، آهی‌می‌شد​ کشید و به آریا‌مهار​ نگاه کرد. «چی شده؟»

آریا نفس عمیقی کشید.

آریا گفت:‌دستور​ «باید درباره‌نشانش​ رابطه‌مون حرف بزنیم.»

نیک دو‌دستور​ حس متضاد‌نشانش​ را تجربه کرد.

گسست روانی و فشاری طاقت‌فرسا.

ناولها | novelha.net