چپتر 927: شش سیگما در امپراتوری
0«هاا. همهاش کارمای خودمه...»
جین چون-هی بهکنن محض ورود، صداینرسیده همه مقامات رو شنید.
توی دلش احساس خجالت میکرد و دوست داشتفکر از شدت شرم پتو رو لگدکوب کنه، اماآویزون صورتش رو با یه لبخند ملایم مسلح کرده بود.
بعد، طوری رفتبوده داخل که انگارکجا هیچ اتفاقی نیفتاده.
«نکنه شایعه اینکه خودم رو جای پرنسسپرتره سونهی جا زدم درز کرده؟ یا شاید قضیهدفتر قارچ بوده؟ هاه... آخه از کجا لو رفته؟»
حالا که بهش فکر میکنم، مشکلنرسیده از اونجایی شروع شد که استادم پرترهتبدیل پرنسس سونهی رو تو دفترش آویزون کرد.
البته هر کسیآخه نمیتونه وارد دفترحالا جگال لین بشه.
این روزها هم فقطهاه وقتهایی که دلش میخوادحالا درش میاره و آویزونش میکنه.
با این حال، مگه تو دفترش با آدمهای مهم ازکرد بیرون ملاقات نمیکنه؟ قبلاً یکی از خانواده اون اومده بود توفقط دفترش و مقامات قصر امپراتوری هم گاهی اوقات بهش سر میزنن.
فقط همین؟ ممکنه از طریقنتیجه هنرمندی که اون نقاشی رو کشیدهواقعیت پخش شده باشه، پس احتمالات بیشماره.
«آه، نه. اونا میتوننکجا فقط فکر کنن اینفکر پرتره یه پرنسس خارجیه.»
شاید به اینبوده نتیجه نرسیده باشنکجا که این همون آدمه.
اگه این قضیه به یهشروع واقعیت اثباتشده تبدیل میشد، دیگه درالبته حد یه شایعه ساده باقی نمیموند.
اونوقت درخواست میدادن که پرفکت جیننرسیده به جرم برهم زدن نظم کنفوسیوسیاثباتشده با کارهای عجیب و غریبش، اعدام بشه.
و منظورم ازآخه اعدام، اصطلاحی نیست، بلکهبهش واقعاً گردنم رو میزدن.
«طومارهای اعتراضقارچ مثل سیلهاه سرازیر میشد.»
جین چون-هی وانمود کرداونجایی که چیزی نشنیده و باآویزون قاطعیت دستش رو بالا برد.
بام!
ضربه سبکی به میز خطابهرفته زد و باعث شد صدامشکل با اصول هنرهای صوتی طنینانداز بشه.
این فقطقارچ یه صدایهاه بلند نبود.
چی نهفته تو این صدا،شروع حواسشون رو لمس کرد وکرد به لطف اون، همه ساکت شدن.
یه لرزش.
با همین یه حرکت،کجا جین چون-هی تمام اون مردهایمیکنم مغرور رو مطیع خودش کرد.
«همه ساکت.»
«...»
همه بهمیتونن جین چون-هیخارجیه نگاه کردن.
کمکم داشتنهاه از حضورشکجا احساس فشار میکردن.
اما هیچکس متوجه نشد که حرکت همین الانش،حالا هنر رزمی کسی بود که از قلمرو دگرگونیپرتره فراتر رفته و داشت به مرحله بعدی نزدیک میشد.
آخه آدم باید بهاونجایی کوه نزدیک بشه تادفترش بفهمه واقعاً چقدر بلنده.
بنابراین، غرور اینکنن جوجهها با حرکتنرسیده ببر جریحهدار شد.
«چه طرز برخوردی، کاملاًکجا ما رو نادیده میگیره.فکر اینقدر به خودش مطمئنه؟»
«حتماً شنیده کهبوده داشتیم پشت سرشکجا حرف میزدیم، نه؟»
«اون از خانواده جگال اومده. کی میدونه.پرتره کی میتونه بگه در حالی که تووارد ظاهر لبخند میزنه، تو شکمش خنجر قایم نکرده؟»
ترس از خانواده جگال.
به جای عصبانیآخه شدن، با چهحالا بیخیالیای ازش گذشت!
با دیدن اینبوده صحنه، همه گاردشونکجا رو بالا بردن.
اما جین چون-هی... جین چون-هی...
«من فقطمیتونن میخوام باخارجیه شماها کنار بیام.»
اون تو قلبشآخه یه کبوتر صلححالا نگه داشته بود.
«از دیدنتون خوشحالم. همونطور که احتمالاًکجا همه میدونید، من پرفکت جین چون-هی هستماونجایی که به عنوان مربی ویژه منصوب شدم.»
صدای صافمیکنم جین چون-هیاونجایی طنینانداز شد.
«میدونم که همه شما به این مرکز آموزشی اومدیدآدمه تا قبل از اینکه رسماً به بخشهای مربوطهتون اختصاصنمیموند پیدا کنید، در مورد وظایف اولیه اداری آموزش ببینید. درسته؟»
همه ساکت بودن.
اونا فقط بدونبوده هیچ جوابی بهکجا جین چون-هی نگاه میکردن.
این میتونستمیکنم یه اعتراضاونجایی خاموش باشه.
اما جینمیتونن چون-هی فقطخارجیه لبخند درخشانی زد.
یک نفر نفسشآخه رو حبس کردحالا و سرخ شد.
«این شیطان بعد ازهاه اغوای امپراتور، حالا میخوادحالا من رو هم اغوا کنه!»
«میگفتن اون یه آدماونجایی هوسبازه که هم مردها وآویزون هم زنها رو اغوا میکنه!»
«از کجا فهمید منخارجیه تو سن ازدواجم؟ خانوادههمون من شوهر قبول میکنن!»
صرف نظر از اینها، جین چون-هی ادامه داد: «اگه جواب ندید، نمرهشروع منفی میگیرید. و لطفاً یادتون باشه که اگه تعداد نمرات منفیتون بهلین حد مشخصی برسه، انتصابتون به عنوان یه مقام رسمی لغو میشه. خب، درسته؟»
با دیدن رفتاربوده اونا، دیگه امیدیکجا به کبوتر صلح نبود.
بنابراین، جین چون-هی با زیرکی کبوتراستادم رو برگردوند تو سینهاش و اینکسی بار، عقاب مربی رو بیرون آورد.
«درسته.»
«همینطوره!»
همه یکصدا جواب دادن.
«خوبه. پس بیایدمشکل با حضور واستادم غیاب شروع کنیم.»
جین چون-هی یه دفترچه درآورد.
روی جلدش نوشتهآخه شده بود دفترحالا حضور و غیاب.
و اسمها رو یکییکی خوند.
عجیب بود.
معمولاً ثبت حضورکنن با نشون دادن توکنباشن موقع ورود انجام میشد.
این اولین بار تو این مرکزحالا آموزشی بود که یه مربی بهشروع صورت انفرادی حضور و غیاب میکرد.
«از مجموع هفتاد و دو نفر، سه نفر بدونبهش مرخصی غایب هستن. این سه نفر نمره منفی میگیرن.آویزون بعداً میخوام همه شما به این سه نفر آموزش بدید.»
اون داشت با لبخند و ملایمتاستادم حرف میزد، اما مقامات با شنیدنکسی حرفهاش احساس کردن لرزه به جونشون افتاده.
«داره این کار رو میکنهنتیجه تا کسایی که تازه داشتناگه بهش فحش میدادن رو بکشه؟»
«چطور کسی کهآخه اصلاً حضور نداشته میتونهبهش بهش فحش داده باشه؟»
«نکنه واقعاً داره بههاه ما دستور میده کهحالا به غایبها درس بدیم؟»
اونا نگاهیمیکنم به هم انداختنشروع و گیج شدن.
جین چون-هی ادامه داد: «بسیار خب.نرسیده حالا میخوام در مورد روششناسی اداریاثباتشده که قراره بهتون آموزش بدم، صحبت کنم.»
جین چون-هی چیزی روکجا که با خودش آوردهفکر بود به دیوار چسبوند.
حروف بزرگی رویبوده یه پارچه سفیدکجا نوشته شده بود.
روش مدیریتمیکنم انحراف معیاراونجایی شش آگاهی.
«من اینجا نیستم تا مهارتهای عملی اداریباشن رو بهتون یاد بدم. من اینجام تا روششناسیدیگه و سیستم انجام وظایف اداری رو آموزش بدم.»
شوووک-
«همه شما به بخشهای مختلفی اختصاص پیدا میکنید. وزارت پرسنل، وزارتمیکنم تشریفات، وزارت کار، وزارت دارایی و غیره... بنابراین، چیزی که بهتوننمیتونه یاد میدم، چیزیه که میتونه به صورت عمومی کاربرد داشته باشه.»
تق، تق-
با یه چوبدستیکنن به کاغذ روینرسیده دیوار ضربه زد.
«این همون روش مدیریت انحراف معیار ششبهش آگاهیه. در حین یادگیری این، وظایف اصلی اداریدفترش خودتون رو هم به طور همزمان یاد میگیرید.»
حرفهای جین چون-هیبوده همه رو توکجا فکر فرو برد.
پس، اینمیکنم یه آموزشاونجایی عملی نبود.
«آموزش روششناسی، منظورش اینه؟»
«واقعاً نیازیهاه هست اینوکجا یاد بگیریم؟»
«مگه ما تمام روشهایی که ازکجا حکیمان باستان به جا مونده رومشکل موقع درس خوندن برای امتحانات حفظ نکردیم؟»
اما چشمهایمیکنم چند نفرشوناونجایی برق میزد.
«با این حال، اینخارجیه همون دیوانه یکتاس که حتیآدمه امپراتور رو هم مدیریت کرد.»
«با نگاهی به دستاوردهایکجا فرمانداری بکرين، این چیزی نیستمیکنم که بشه سرسری ازش گذشت.»
جین چون-هی لبخند درخشانی زد.
«آه. و وقتی میخوایداونجایی صدام کنید، لطفاً مندفترش رو پروفسور صدا بزنید.»
این همون لبخندی بود کهنتیجه خیلی از جوجهدانشجوهای روی زمیناگه به صورت زنده دیده بودنش.
واقعاً چیزی بودآخه که رگههایی ازحالا دیوانگی توش دیده میشد.
جنبشی بهمیکنم اسم ششاونجایی سیگما وجود داره.
این در واقع یه استراتژی تجاریه که توهمون سال هزار و نهصد و هشتاد و ششساده توسط بیل اسمیت، مهندس شرکت موتورولا پایهگذاری شد.
موتورولا.
شرکتی که زمانیبوده قدرت مطلق درکجا صنعت تلفن همراه بود.
این استراتژی مدیریتی که دههها پیش توسطپرتره چنین شرکتی ایجاد شد، تأثیر بسیار منحصروارد به فرد و قدرتمندی از خودش نشون داد.
به همین دلیلکنن بود که یه زمانیباشن دنیا رو تکون داد.
همون چیزی که به موتورولا اجازهحالا داد تا تو اون زمان بهشروع نام پیشرو در دستگاههای ارتباطی تبدیل بشه!
خب، اینقارچ شش سیگماهاه چی هست؟
«این واقعاً پایهایترینمشکل چیز موقع یادگیریاستادم مدیریت کسب و کاره.»
اگه بخوایم خیلی سطحیخارجیه بهش نگاه کنیم، اول ازآدمه همه کلمه سیگما رو داریم.
کلمه سیگما توآخه آمار به دامنهحالا خطا اشاره داره.
تو مدیریت کسب و کار،آخه معمولاً وقتی در مورد نرخفکر نقص صحبت میشه ازش استفاده میکنن.
«بچههای اینمیکنم دوره زمونه اینوشروع یاد نمیگیرن؟ نمیدونم.»
حالا اگه تو یه زمینهنتیجه تجاری یه عدد شش بهاگه اون سیگما بچسبونی چی میشه؟
شش سیگمای معروف!
به عبارت دیگه، تبدیل بهآخه تکنیکی میشه که از منظرفکر مدیریتی به دنبال نرخ نقص صفره!
ساخت محصولاتی بدون هیچ نقصی!
این همونمیتونن استراتژی مدیریتیخارجیه شش سیگماست.
خب، برای رسیدنآخه به نرخ نقصحالا صفر باید چیکار کرد؟
نکته کلیدی، ایجادبوده یه سیستم پنج مرحلهایرفته به نام دیامایآیسی هست.
تعریف، اندازهگیری، تحلیل، بهبود، کنترل.
اساس کار اینه که این پنج سیستمباشن رو ایجاد کنی و به طور مداوممیشد فرآیند تولید رو ارزیابی و بهبود ببخشی.
بعد از ایجاد این سیستم، موتورولا کل بازارفکر تلفن همراه رو در دست گرفت، اما ازآویزون یه جایی به بعد شروع به افول کرد.
دلایلی که براش مطرح میشد عمدتاً غرور ناشی از شمارهفکر یک بودن تو صنعت، دردسرهای ادغام و تملک شرکتها والبته ناتوانی در ایجاد یه نماد برای رهبری عصر جدید بود.
به دلایل پیچیده مختلفی، موتورولا تو مسیر افولدفترش افتاد، اما این دلیلی نمیشه که بخوایم ششجگال سیگمایی که موتورولا خلق کرده رو دستکم بگیریم.
تو گذشته، جک ولش اوننتیجه رو معرفی کرد و باعثاگه رشد چشمگیر شرکت جنرال الکتریک شد.
با دیدن این موضوع،کجا بقیه شرکتهای آمریکایی هم اونمیکنم رو وارد و استفاده کردن.
البته شرکتهایقارچ کرهای همهاه ازش استفاده کردن.
این سیستم یکی ازاونجایی عوامل اصلی در ایجاددفترش غولهای صنعتی امروزی بود.
به همین دلیلهکنن که این یکینرسیده از پایههای مدیریته.
حالا، اینهاه پایهای برایکجا صنعت هم هست.
البته، زمینقارچ مدرن تو همینآخه نقطه متوقف نمیشه.
بعدها تکنیکهای دیگهای معرفیاونجایی میشن، اما تو امپراتوری هوا،آویزون این یه چیز کاملاً جدیده.
«امپراتوری هوا که قرار نیست ادغام وباشن تملک شرکتها رو انجام بده و کارمندهای دولتدیگه هم قرار نیست برای عصر جدید نوآوری کنن!»
از نظر جین چون-هی، با وجود اینکه اینفکر سیستم در ابتدا تو تولید استفاده میشد، اما بهکرد نظر میرسید برای سیستم اداری این دوران خیلی مناسبتره.
جین چون-هی آن را برای استفاده اداری کمیحالا تغییر داده بود و برای همین منظور، انواع نمودارها،دفترش فرمولها، ارقام و حسابداری دوطرفه را هم معرفی کرد.
و اینگونه بود کهاونجایی پیشرفتهترین منطقه اداری، یعنیدفترش فرماندهی بکرین، متولد شد!
«فقط بامیتونن خرکاری کردن کهنتیجه کار پیش نمیره.
متدولوژی بایدهاه درست باشه تارفته تلاشها نتیجه بده.»
راستش را بخواهید، کارهای اداری اینکجا دوره هم سیستم خودش را دارد،مشکل اما حسابی شل و ول است.
سیستم گزارشدهی افتضاح استاونجایی و چیزهایی مثل نمودار وآویزون آمار تقریباً وجود خارجی ندارند.
این روش معرفی شد تانتیجه دقیقاً همین چیزها را زیراگه و رو کرده و بهبود ببخشد.
در نتیجه، تعداد مقامات ورفته مدیران مورد نیاز برای کارهایمشکل اداری به شدت افزایش یافت.
در عین حال، شکافهای اداری نسبت به گذشته خیلی کمترفکر شد و از فرار مالیاتی در مقیاس وسیع جلوگیری بهالبته عمل آمد، که همین باعث رشد چشمگیر کل فرماندهی بکرین شد.
اما.
واقعیت عجیب این بود که با وجودباشن چند برابر شدن تعداد مقامات و مدیران،میشد باز هم همهشان مجبور بودند اضافهکاری کنند!
کار به جایی رسیدهکجا بود که میشد اسمش رامیکنم گذاشت شرکت استثماری فرماندهی بکرین!
اما هیچکس از پا درنیامد.
چون خدمات پزشکی عمارتاونجایی پزشکی فلس سفید مسئولیت سلامتآویزون آنها را بر عهده داشت!
ترجمه این «شش سیگما» که فرماندهی بکرین راهمون به یک هیولای اداری تبدیل کرده بود، به زبانباقی امپراتوری هوا میشد «روش مدیریت انحراف معیار شش آگاهی».
و.
مقامات امپراتوری که شروع بهآخه دریافت این آموزشها کردند، رویفکر جین چون-هی یک اسم جدید گذاشتند:
«گل ادریسی.»
یک گل سمی.
تا کمی قبل ازهاه شروع کلاس، همه بهحالا جین چون-هی شک داشتند.
او را مسخرهمشکل میکردند، به او غبطهپرتره میخوردند و حسادت میورزیدند.
پشت سرش تا میتوانستند حرفهایی میزدند که جرئتهمون نداشتند علنی بگویند و با خودشان فکر میکردندساده که چطور توانسته امپراتور را اینطور خام کند.
اما حالا.
«پروفسور جـــــین! آخه اینهاه حجم از کار روحالا یه آدم میتونه انجام بدهههه؟!»
«شما به ما میگید با حسابداریاستادم دوطرفه نمودار کل بودجه سال گذشته رونمیتونه بکشیم! اصلاً فکر میکنید همچین چیزی ممکنه؟!»
«چرا من باید مساحتخارجیه زمین رو حساب کنم؟!همون اصلاً ریاضیات چه نیازیه؟!»
حجم وحشتناکیهاه از درسکجا و مطالعه.
و سیستمی که در سطحیآخه کاملاً متفاوت از چیزهایی بود کهمیکنم تا به حال یاد گرفته بودند.
یک نفر گفت.
«حتی اگه همه اینا رونتیجه هم یاد بگیریم، وقتی بفرستنموناگه بخشهای دیگه، همهچیز بیفایده نمیشه؟»
«اینطوری میشد که خیلی خوب بود، ولی امپراتور گفته مقاماتمشکل اون بخشها رو هم برای آموزش میفرسته فرماندهی بکرین. اگهنمیتونه اینطور بشه، مجبوریم هرچی یاد گرفتیم رو به ارشدهامون پس بدیم.»
«…آه… اگهقارچ یاد نگیریم، بیرحمانهآخه پدرمون رو درمیارن.»
«دقیقاً. و اگه امپراتور یهشروع بازرس بفرسته، سر اون هم حسابیالبته دعوا میشیم و پوستمون کنده میشه.»
و شخص دیگری گفت.
«آه، شنیدم اگه درس رو نفهمی، نگرانبهش میشه و میفرستتت کارگری و کارهای عمرانی. تادفترش حساب و کتاب رو با بدنت یاد بگیری.»
«دیوونهست؟»
یعنی، مگر امپراتوری هوا همینطوری به حال خودشدفترش هم به اندازه کافی خوب نمیچرخد؟ واقعاً نیازیجگال هست که مدیریت را از این هم بهتر کرد؟
«روش فعلیمیتونن همینجوریش همخارجیه بد نیست که!»
شش سیگما.
جین چون-هی آن را به سبک دنیای رزمی ترجمه کردفکر و نام «روش مدیریت انحراف معیار شش آگاهی» را رویالبته آن گذاشت، عنوانی که فقط با شنیدنش آدم سردرد میگرفت.
چارهای نبود.
«اسمهای اداری باید یهخارجیه کم قلمبهسلمبه به نظرهمون برسن تا کلهگندهها خوششون بیاد.»
و وقتی شروع کردند به حفظ کردن تکتکفکر زیربخشهای «روش مدیریت انحراف معیار شش آگاهی»، احساسآویزون میکردند که الان است از چشمانشان خون فواره بزند.
و بدتر از همه.
«آها، میبینم. شما از وزارت تشریفات هستید. پس یه تکلیف جداگانه بهتونکسی میدم. برای پایهگذاری شروع آیینهای فنگشان، جایی که آدم برای اجرای مراسمدرش برای آسمان و زمین به کوه تای میره، و مراحل تشریفاتی اون…»
بمب تکلیفی بودکنن که روی سر مقامباشن وزارت تشریفات آوار شد.
«آها، شما از وزارت دارایی هستید. وزارت دارایی عالیه~ یه تکلیف مخصوص خودتون آماده کردم. میانگینآویزون کل درآمد محصولات کشاورزی در سال گذشته بسته به منطقه متفاوت بوده. با استفاده از روشمیاره جدیدی که معرفی شده، یه نمودار بکشید که دلایل و همبستگیهای این اختلاف رو نشون بده…»
وظیفهای که به نظر میرسید نیاز بهرفته اضافهکاریهای وحشتناک دارد، به مقامی که قرارشروع بود در وزارت دارایی کار کند تحمیل شد.
«وزارت امور عمرانی؟ اگه از وزارت امور عمرانی هستید، پس باید اهمیت نقشهبرداری ووارد اندازهگیری رو درک کنید، درسته؟ عالیه. اتفاقاً ما باید یه پل سنگی روی رودخونه بسازیم.مگه یه طرح مهندسی برای اینکه چطور از نظر ریاضی بار روی پل رو تحمل کنه…»
مقام وزارت امور عمرانی با تکلیفینرسیده در مورد طراحی معماری که اصلاًاثباتشده در تقدیرش نبود، زیر بار له شد.
به این ترتیب، اوکجا داشت همه را به درونمیکنم طوفانی از تکالیف هل میداد.
این دقیقاً همان ارزیابیهاه و بررسی بود که اوبهش به گا وان گفته بود!
تکالیفی که برایمشکل سنجش تواناییهای آنها درپرتره نظر گرفته شده بود!
اما چیزیمیتونن که ازخارجیه همه ترسناکتر بود…
«این هیولای ادریسی که دارهرفته این تکالیف رو میده، واقعاً ازاونجایی کارکرد هر شش وزارتخونه سر درمیاره؟»
«مگه این چیزا بههاه دانش عملی نیاز نداره؟ فقطبهش با درس خوندن که نمیشه!»
جین چون-هی بامشکل لحنی روشن واستادم شاد جواب داد.
«اگه اشتباه جواب بدیدخارجیه هیچ اشکالی نداره. میتونید بعدآدمه از کمی ورزش دوباره برگردید.»
جلوی مرکز آموزش، بیلهاکجا با نظم و ترتیبفکر خاصی چیده شده بودند.
کسانی که جواب اشتباه میدادند مجبور بودندرفته دیوار بچینند، کاشیهای سقف را جابهجا کنندشروع یا کانالهای زهکشی را تمیز و تعمیر کنند.
«نه، آخهمیکنم این کارااونجایی مال طبقات پایینه!»
«میگفت حتی پرسنلکنن مرکزی هم باید مهارتهایباشن عملی رو بلد باشن.»
«این دیوانه یکتا اصلاًکجا عقل تو کلش هست؟فکر کلهگندهها اینو تأیید کردن؟»
«وزیر پرسنل،قارچ گا وان،هاه مجوز ویژه داده.»
«آه، آآآآآه! اووااااااااه!»
مهم نبود که با قاشق طلایی یا قاشقهمون نبوغ در دهانشان متولد شده باشند، آنها نمیتوانستندساده از دستورات وزیر پرسنلِ والا مقام سرپیچی کنند.
مخصوصاً وزیر پرسنل جدیدی که بعدحالا از گردن زدن وزیر قبلی رویشروع کار آمده بود؟ اصلاً چطور جرئت میکردند؟
هر چه کهبوده بود، آنها فقطکجا یک مشت جوجهمقام بودند.
حتی اگر جوجههای قاشق طلایی... نه، قاشقپرتره الماسی بین آنها میخواستند پیش پدر ووارد مادرهایشان که مقامهای رسمی داشتند چغلی کنند.
«اهم، اهم. همهکنن اینا ورزش خوبیه.نرسیده خوب یاد بگیر.»
«او-اون، چیزه، دیوانه یکتا.کجا نه، شنیدم بد نیست بامیکنم پرفکت جین ارتباط برقرار کنی.»
«خوب یاد بگیر. وهاه سعی کن تأثیر خوبی روشبهش بذاری. فهمیدی؟ روت حساب میکنما!»
عجیب بود.
پدر و مادرهایشان که تا همین اواخر دندان قروچه میکردند و اواثباتشده را موجودی شرور میخواندند که لطف امپراتور را قبضه کرده، حالا ناگهانبرهم کوتاه آمده بودند و به آنها میگفتند که کارشان را خوب انجام دهند.
«تو دربارهاه سلطنتی چهکجا خبره آخه؟»
بعد از اینکه امپراتور شخصاً خانوادهکجا می را نابود کرد، هیچ طوفانمشکل خونِ آشکاری به راه نیفتاده بود.
اما یک اتفاقاتی داشت میافتاد و اینپرتره جوجههای قاشق طلایی و الماسی فهمیدند کهوارد نمیتوانند از زیر این کارها در بروند.
«هقهق. لعنت بهش…»
کسانی که جوابهایآخه اشتباه داده بودند،حالا بیلهایشان را برداشتند.
و مجبور شدند دقیقاً همانآخه کاری را انجام دهند کهفکر از نظرشان پستترین کار ممکن بود.
کارهای عمرانی.
به همینمیتونن منوال، برایخارجیه یک ماه.
حسابی پوستشان کندهآخه شد و بهحالا خاک سیاه نشستند.
روزی فقط دو شچن میخوابیدند وکجا در طول روز هم مغزشان با درساونجایی خواندن و محاسبات مختلف نمودارها کباب میشد.
در حالت عادی،مشکل باید تا الاناستادم از پا درمیآمدند.
مگر نه اینکهکنن دانشپژوهان معمولاً وضعیتنرسیده جسمانی ضعیفی دارند؟
اما پروفسور جینی کهکجا به آنها درس میداد،فکر یک پرفکت معمولی نبود.
او یکیقارچ از مشهورترین پزشکانِآخه زیر آسمان بود!
«نگران نباشید، شاگردان عزیزم~ این پروفسور هرگز نمیذارهدفترش شما بمیرید. من تمام تلاشم رو میکنم تا مطمئنلین بشم با سلامتیِ کامل به درس خوندنتون ادامه میدید!»
علاوه بر این، کاخ امپراتوری حتینرسیده به طور ویژه شبهاکسیرهای درجه پایینی راتبدیل برای حفظ استقامت آنها فراهم کرده بود.
یک رویداد بسیار استثنایی.
تکنیک تعقیب و تحریک نقاط طب سوزنی و اثرات دارو! دانش به عنوان یکشروع پزشک و دانش به عنوان یک جراح! علاوه بر همه اینها، تمریناتی که از مرکزروزها توانبخشی یاد گرفته بود! او حتی در هنر تغذیه حیات هم یک استاد تمامعیار بود.
کسانی که از حال میرفتند مثل قهرمانانپرتره دوباره زنده میشدند... و مجبور بودند مثلوارد زامبیها راه بروند تا آموزشهایشان را دریافت کنند.
راستش را بخواهید، در ایننتیجه نقطه، آدم شک میکرد کهاگه نکند او یک نکرومنسر باشد.
پس از دریافت چنین آموزشرفته جهنمیای برای چند ماه، آنها کمکماونجایی به بخشهای مربوطه خودشان اعزام شدند.
«اوه، به نظربوده میرسه حالا دیگهکجا میتونید فارغالتحصیل بشید.»
با اجازه پروفسور ادریسیاونجایی جین، آنها دستانشان را درآویزون ژست آزادی کاملاً باز کردند.
«فرار، این یعنی فرار!»
«اوووووه! چقدر حسرتبرانگیزه!»
«آزادی. آزادییییییی!»
کسانی که باقی مانده بودند، با غبطهپرتره خوردن به آزادشدگان که اینگونه فرار میکردند،وارد شروع به دادن امتحانهای مجدد و مجدد کردند.
البته.
«آه، من بیرون بیلهای جدیدی آماده کردم. اونایی که قبلاً استفاده میکردید دیگه فرسوده شده بودن.آویزون از اونجایی که تکتک شما ستونهای ارزشمندی هستید که قراره مسئولیت این ملت رو به دوش بکشید،آویزونش به طور ویژه بیلهایی رو آماده کردم که توسط یه صنعتگر درجهیک از فرماندهی بکرین ساخته شده.»
روی دسته بیل، تصویرهاه روباهی که روی دو پابهش ایستاده بود، حک شده بود.
کارگری ومیکنم اعمال شاقهاونجایی همچنان ادامه دارد.