چپتر 1134: ارزیابی تست
0با دیدن سکوتالان طولانی شی فنگ،ذخیره یو زیپینگ مضطرب شد.
یو زیپینگ پیش ازدست این دیده بود که لوحتی شیو چقدر پیشرفت کرده است.
با وجود اینکه لو شیو بهپرورشش تازگی به کارگاه زیرو وینگ پیوسته بود،ذخیرهست میتوانست قدرتی بیسابقه را به نمایش بگذارد.
اگر یو زیپینگ این موضوع رااختیارش به سایر اعضای دوجوی ببر سفیدذخیرهست میگفت، هیچکس حرفش را باور نمیکرد.
در هر حال، اکنون مطمئن بود که با پیوستن به کارگاه زیرو وینگ و تمرین در آن، میتواند آنقدر قوی شود که پیش از مسابقات انتخابی امسال،موقع بلیت ورود به مسابقات ملی مبارزه جوانان را به دست آورد. اگر به اندازه کافی پیشرفت میکرد، حتی ممکن بود نتایج بسیار خوبی کسب کند. اگرچه همچنانتوضیحات حریف شیه چیون نمیشد، اما با توجه به مزیت سنیاش، استاد سالن جیانگ کموبیش به جای رد کردنِ بیدرنگِ او، به ازدواج دخترش با یو زیپینگ فکر میکرد.
شی فنگ توضیح داد: «اگه وارد کارگاه زیرو وینگ بشی، هیچ تمرینی رو از دست نمیدی. اما قبلش باید ببینیم میتونی از تست کارگاه سربلند بیرون بیای یا نه. بر اساس عملکردت، یه قرارداد متناسب بهت پیشنهاد میشه. البته، استانداردهای لو شیو همین الانشم خیلی بالاست.ببینیم اون الان عضو هسته ذخیره تو کارگاهمون شده و ما مزایای مختلفی برای پرورشش در اختیارش میذاریم. بالاتر از اون، جایگاههای نیروی اصلی ذخیرهست. اگه به اون استاندارد برسی، کارگاه حتی بیشتر روت تمرکز میکنه. منابعی که اون موقع برات فراهم میکنیم قطعا غافلگیرت میکنه. سادهفراهم بگم، اینکه چه مزایایی نصیبت بشه به خودت بستگی داره. اما یه چیزی رو باید بدونی، هرچی جایگاهت بالاتر باشه، محدودیتهای کارگاه هم بیشتر میشه. اگه بشی یکی از نیروهای اصلی ذخیره تو کارگاه، باید دوجوی ببر سفید رو ترک کنی و روی کارگاه تمرکز کنی.»
یو زیپینگ در پاسخ سربرای تکان داد و از توضیحاتجایگاههای شی فنگ چندان غافلگیر نشد.
او قصد نداشت به یکی از نیروهای اصلی ذخیره تبدیلنیروی شود. عضویت در هسته ذخیره برایش کافی بود. به اینموقع ترتیب میتوانست به پیشرفت خود در دوجوی ببر سفید ادامه دهد.
پس از آن، شی فنگ از Blackie خواست تا یو زیپینگ را برای انجام تستهای پایه راهنمایی کند.
تستهای کارگاه بسیار ساده بود. این تستها سرعت واکنش، مشاهده و قضاوت متقاضی را میسنجیدند. تا زمانی که در این زمینهها عملکرد خوبی داشتند،مزیت حتی اگر پیش از آن هرگز در گیلدهای بازی آموزش ندیده بودند، میتوانستند عملکرد بسیار خوبی در قلمرو خدا داشته باشند. وقتی زیرو وینگ اینسربلند افراد را چه در بازی و چه در دنیای واقعی پرورش میداد، آنها میتوانستند خیلی سریع به متخصصان طبقه پنجم در برج آزمون تبدیل شوند.
شی فنگ همیشه برنامهریزی کرده بود کهاختیارش گیلدش مسیر نخبگان را طی کند. از اینبرسی رو، هنگام استخدام اعضای داخلی بسیار سختگیر بود.
ارزیابیهای زیرو وینگ به پنج رتبه تقسیم میشد: D، C، B، A و S.
گیلدهای بزرگ مختلف در گذشته هنگام استخدام اعضای داخلی خود، این رتبهها را ایجاد کرده بودند. این یک روش استاندارد بود. کسانی که رتبه D کسب میکردند، معمولی در نظر گرفته میشدند. به طور کلی، گیلدهای بزرگ هنگام استخدام اعضای داخلی، تنها افرادی را انتخاب میکردند که رتبه C را به دست میآوردند. به عبارت دیگر، افرادی که در جنبههای مختلف کمی فراتر از حد معمول بودند. با این روش، سرمایهگذاری این گیلدها شانس بیشتری برای بازدهی بالا داشت.
برای تبدیل شدن به عضو داخلی در یک سوپر گیلد، فرد عموماً باید در ارزیابی خود رتبه B را کسب میکرد. اگرچه تفاوت تنها یک سطح بود، اما بازیکنی با رتبه B میتوانست به راحتی بازیکن رتبه C همسطح خود را شکست دهد.
این موضوع شبیه به نظریه بشکه چوبی بود. مقدار آبیجایگاههای که یک بشکه چوبی میتوانست در خود نگه دارد، با بلندترینموقع تخته چوب تعیین نمیشد؛ بلکه به کوتاهترین تخته چوب بستگی داشت.
به همین دلیل بود که با وجود افراد بیشماریجایگاههای که هر ساله برای پیوستن به سوپر گیلدها به عنوانمنابعی عضو داخلی درخواست میدادند، تعداد بسیار کمی واقعاً موفق میشدند.
اعضای داخلی که زیرو وینگ استخدام میکرد به دو گروه تقسیم میشدند. برای تبدیل شدن به یک عضو هسته، فرد باید رتبه C بالا کسب میکرد. در همین حال، اعضای نیروی اصلی حداقل به رتبه B نیاز داشتند. گیلد اعضای بسیار کمی داشت که رتبه A کسب کرده باشند. حتی گیلدهای سوپر-درجه-یک و سوپر گیلدها نیز تشنه چنین استعدادهایی بودند، چه رسد به زیرو وینگ.
پس از اینکه یو زیپینگ تست خود را به پایان رساند، Blackie به سمت شی فنگ دوید و نتایج یو زیپینگ را به او داد.
Blackie با هیجان گزارش داد: «داداش فنگ، این بچه، یو زیپینگ، واقعاً کارش درسته. نمرههاش بالاترین چیزیه که تا حالا دیدم. بر اساس تستهای تو، اون تونست تو همهچی یه A بالا بگیره. مهارتهای مشاهدهش حتی S گرفت.»
شی فنگ در حالی که نتایج ارائهشده توسط سیستم را میخواند،اصلی خندید و گفت: «به نظر میرسد که در قلمرو خدا استعدادفراهم خوبی داشته باشد. با وجود این، دستاوردهای آیندهاش به خودش بستگی دارد.»
این نتیجه اصلاً او را غافلگیر نکرد. هرچه باشد، یو زیپینگ در گذشته یک برزرکر رده ۵ بود. او در دوران اوج خود حتی در رتبه ۵۸ فهرست متخصصانفراهم قلمرو خدا قرار داشت. بازیکنانی که در آن زمان چنین رتبههای بالایی کسب کرده بودند، کیفیت بسیار بالاتری نسبت به بازیکنان فعلی داشتند. گذشته از این، قلمرو خدا درقصد آن دوره برای مردم مانند دنیای دوم بود. متخصصان بسیار بیشتری در بازی با یکدیگر رقابت میکردند. قرار گرفتن در بین ۶۰ رتبه برتر دهها برابر دشوارتر از الان بود.
اگر به خاطر این واقعیت نبود که یومیکرد زیپینگ دیرتر از بقیه به قلمرو خدا پیوستهاگرچه بود، شاید به رتبه حتی بالاتری دست مییافت.
Blackie آهی کشید و گفت: «حیف شد که فقط خواست عضو هسته مرکزی بشه. اگه میخواست به نیروی اصلی زیرو وینگ ملحق بشه، با پتانسیلی که داره میتونست به درجات خیلی بالاتری برسه.»
شی فنگ تنها استعداد فعلی افراد را آزمایش میکرد،جایگاههای اما استعداد چیزی ثابت نبود. تا زمانی که فردمیکنه به توسعه ذهن خود ادامه میداد، استعدادش نیز افزایش مییافت.
اینکه یو زیپینگ از همین حالا تا این حد بااستعداد بود،برای نشان میداد که نقطه شروع او بسیار بالاتر از دیگران است.بیشتر اگر میخواست قویتر شود، همچنان به آموزش و منابع نیاز داشت.
شی فنگ در حالی که به شانه Blackie میزد، خندید و گفت: «سخت نگیر. حالا که پاش به زیرو وینگ باز شده، مطمئنم دیر یا زود به نیروی اصلیمون ملحق میشه.»
پس از آن، شیمختلفی فنگ طبق برنامه روزانهاشمیذاریم به آموزش اعضای خود پرداخت.
با غروب خورشید، Shadow Sword و Turtledove به کارگاه زیرو وینگ رسیدند.
با دیدن این دو نفر برای اولین بار، شی فنگ متوجه شد که هر دو بسیار جوانتر از ظاهرشان در قلمرو خدا به نظر میرسند. علاوه برموقع این، آنها تنها ۱۹ سال داشتند، یعنی فقط یک سال بزرگتر از یو زیپینگ. با وجود این، هرچند تجربه مبارزه آن دو بر تجربه یو زیپینگ غلبهتوضیحات میکرد، اما از نظر فیزیکی بسیار ضعیفتر از او بودند. طبق استانداردهای ارزیابی دوجوی ببر سفید، آنها حتی برای تبدیل شدن به شاگردان پایه نیز مناسب نبودند.
با وجود این، چنین چیزی غیرعادی نبود. نه Shadow Sword و نه Turtledove توجه چندانی از سوی دوجوی قبلی خود دریافت نکرده بودند. دوجوی آنها قصد نداشت با هیچکدامشان قرارداد ببندد.
پس از رسیدن آن دو، شی فنگ ده بطری مایع مغذی رتبه S را که شیائو یو مدتی پیش توسط لیانگ جینگ فرستاده بود، بین Shadow Sword و Turtledove تقسیم کرد. این مایعات مغذی رتبه S باید برای تمرین گامهای تهی به مدت قابلتوجهی برایشان کافی میبود.
وقتی یو زیپینگ خنککنندههای نفیسی را دید که Shadow Sword و Turtledove در دست داشتند، از شدت تعجب خشکش زد. مایع مغذی رتبه S؟!
او بارها خنککنندههایی را که برای نگهداری مایع مغذی رتبه S استفاده میشد، دیده بود. هرچه باشد، وقتی شاگردان پیشرفته دوجوی ببر سفید عملکرد فوقالعادهای از خود نشان میدادند، دوجو به آنها مایع مغذی رتبه S پاداش میداد.
تا جایی که به خاطر داشت، آخرین باری که دوجو مایع مغذی رتبه S پاداش داده بود، زمانی بود که یکی از نوابغ در مقر اصلی، مقام دهم مسابقات ملی مبارزه جوانان را کسب کرد. دوجو چنان به این دستاورد بالیده بود که دو بطری مایع مغذی رتبه S به آن جوان پاداش داد. آن جوان نیز با آن بطریها مانند گنجینههای خانوادگی رفتار میکرد و تنها زمانی از آنها استفاده مینمود که به شدت آسیب دیده بود.
با این حال، شی فنگ بدون هیچ تردیدی به Shadow Sword و Turtledove هر کدام پنج بطری داده بود.
این دیگر چه بود؟
این فکر در پس ذهن یوذخیره زیپینگ پرسه میزد: نکند شرکت خدایپرورشش سبز از کارگاه زیرو وینگ حمایت میکند؟
هیچ توضیح دیگری وجود نداشت.
یک کارگاه بازی مثل زیرو وینگ واقعاً ده بطری مایع مغذی رتبه S را به دو نفر داده بود؟
این کار فراتر ازبرای ولخرجی بود. این بهبالاتر معنای واقعی کلمه اسراف بود!
اگر این بطریهاالان به او میرسید، دهکارگاهمون سال برایش دوام میآورد.
پس از اینکه شی فنگ دستورالعملهای لازم را به Shadow Sword و Turtledove داد، به اتاق خود بازگشت.
کمتر از ده دقیقهمختلفی تا تکمیل بهروزرسانی سیستممیذاریم قلمرو خدا باقی مانده بود.
پس از نوشیدن یک بطری مایع مغذی رتبه A، شی فنگ وارد کابین بازی خود شد و به قلمرو خدا متصل گشت.