چپتر 818: نامنظمها، جمع شوید
0استاد جت به نمادِآشناتر تازهٔ دیگری روی صفحهٔچارچوبِ رابطِ سانی اشاره کرد.
«روندش در اصل همونه. میتونی اعضای دسته رو از طریق رابطت سوا کنی... خب، نه دقیقاً. امتیازِ مشارکت البته ربطی بهدور انتخاب نداره. مجموعهای از مبارزانِ زبدهٔ بیدارشده هستن که به این بندر منتقل شدن. گروهانِ نامنظمِ اول حقِ تقدم داره کهفرق چهل و دو نفر از اونا رو به خدمت بگیره، شش نفر برای هر دسته. بهعنوانِ جوانترین سروان، انتخابِ اول با توئه.»
سانی غرقتوئه در فکر بهصفحه صفحه خیره ماند.
پس اولین کاری که باید میکرد، انتخابِ شش بیدارشده بود تاجنوب در طولِ لشکرکشیِ قطبِ جنوب سربازانش باشند. شکی نداشت که تکتکشان جنگجویانیاما زبده در میانِ نیروهای حکومت بودند... اما مبارزِ خوب بودن کافی نبود.
تشکیلِ یک دستهٔ قوی کارِ سادهای نبود. اعضایش نهتنها باید میتوانستند گلیمِ خود را از آب بیرون بکشند، بلکهراهِ باید فهرستِ بلندی از نیازهای یک یگانِ رزمی را هم برآورده میکردند. این موضوع بهویژه در موردِ هفت دستهاینمایش که قرار بود گروهانِ نامنظمِ اول را تشکیل دهند صدق میکرد، چرا که انتظار میرفت هرکدام بهطورِ مستقل عمل کنند.
بهنوعی، این رویکرد برایش آشناتر بود. بیدارشدگانی که در نیرویی بزرگ خدمت میکردند، میتوانستند در چارچوبِ یگانهای خود تخصص بگیرند. یک دسته میتوانست دردیگر نبردِ تنبهتن عالی عمل کند، اما توانِ آسیبزدن از راهِ دور را نداشته باشد. دستهای دیگر میتوانست منحصراً روی حملاتِ دوربرد تمرکز کند. اینضرورت یگانهای مختلف با همکاریِ هم میتوانستند نقاطِ ضعفِ یکدیگر را پوشش دهند و به سربازان اجازه دهند تا بیشترین تواناییهایشان را به نمایش بگذارند.
دستهٔ مستقل اما کاملاً فرق داشت. هرچند میتوانست تخصصِ خودش را داشته باشد، اما ازقطبِ روی ضرورت باید همهفنحریف میبود و در زمینههای مختلف عالی عمل میکرد. بیشترِ دستهها درخوب عالمِ رؤیا همینطور کار میکردند و این همان چیزی بود که سانی با آن آشنایی داشت.
در هر حال، انتخابِ شش بیدارشده که بتوانند نقشهای متعددیقطبِ را بر عهده بگیرند و در عینِ حال با هم هماهنگحکومت باشند، کارِ دلهرهآوری بود. باید عواملِ زیادی را در نظر میگرفت.
و بعد از آن... باید فرماندهیِ این غریبهها را به دست میگرفتمیتوانست و آنها را به دلِ نبردهای پیاپی میکشاند. زنده ماندنشان مسئولیتِ اومنحصراً بود. مرگشان هم، اگر هرکدام از سربازانش کشته میشدند، روی وجدانش سنگینی میکرد.
سانی آهِ بلندیرویکرد کشید و بعد بهنیرویی استاد جت نگاه کرد.
«توصیهای داری؟»
استاد جت چنداولین لحظه مکث کرد وبود بعد سر تکان داد.
«مهم نیست این نیروهای زبده چقدر خوب باشن، تو همچنانتخصص عنصرِ اصلی و مرگبارترین سلاحِ دسته هستی. تنوع رو نادیده نگیر،نداشته اما کسایی رو انتخاب کن که سرشتهاشون مکملِ سرشتِ تو باشه.»
سانی لبخند زد.
«آه، این که مشکلی نیست. شاید تو هیچ کارِ خاصی بهترین نباشم، اما در عینِ حال یهجورایی آچارفرانسهم. با اینکه سرشتم بیشتر بهزبده سمتِ کاربردی بودن تمایل داره، میتونم از هر کاری یکم انجام بدم. این موضوع تو بعضی موقعیتها منو تو نقطه ضعف قرار میده، امافهرستِ معنیش اینم هست که میتونم با طیفِ گستردهای از بیدارشدگان خوب کار کنم. هر کسی میتونه از حضورِ من کنارش نفع ببره و برعکس.»
استاد جتماند چند لحظهکاری فکر کرد.
«همهفنحریف بودن خودش یه نقطه قُوّته. از اونجا که محدود به یه تخصصِ خاص نیستی، بهترین کار اینهآسیبزدن که یه گروهِ متعادل از مبارزان رو جمع کنی که بتونن با بالاترین بازدهی به هر موقعیتی واکنشبیشترین نشون بدن. اینطوری کارِ منم یکم راحتتر میشه، چون میتونم دستهت رو برای حلِ طیفِ وسیعتری از مشکلات بفرستم.»
کمی مکثبهنوعی کرد وبرایش بعد افزود:
«اگه بخوام فقط یه نصیحت بکنم، اینه که کارایی رو فدای قدرتِ رزمیِ مستقیم نکن. قطبِ جنوب... مهم نیست چقدر فکر میکنیم آمادهایم، قراره طورینیروهای ما رو محک بزنه که هیچکس انتظارشو نداره. اوضاع خراب میشه و بعد از بد به بدتر هم میرسه. تحرک، بقا، مقاومتِ روانی... همهٔ اینایگانِ و خیلی چیزای دیگه ممکنه خیلی مهمتر از اون چیزی بشن که فکر میکنیم. در ضمن، قراره کارزارِ طولانی، بیرحمانه و طاقتفرسایی باشه. اینو یادت نره.»
سانی آهی کشید. طولانی، بیرحمانه ومیکرد طاقتفرسا... این اساساً توصیفِ بیشترِ تجربیاتشسربازانش با طلسمِ کابوس بود. چیزِ تازهای نبود.
کمی بهرویکرد رابطش خیره ماندبیدارشدگانی و بعد پرسید:
«بعد از اینکه دسته رو جمع کردم چی میشه؟ بیشترِ این سربازا احتمالاً از من بزرگترن.عالی تازه خدمتگزارای فداکارِ حکومت هم هستن، در حالی که من یهجورایی یه مزدورِ اجیرشدهم. بعید میدونم ازیکدیگر اینکه بهجای یکی از اون استادهای برجسته، تحتِ فرمانِ کسی مثلِ من باشن دلِ خوشی داشته باشن.»
دروگرِ روح سر تکان داد.
«حرفت کاملاً درست نیست. آره، تو از بقیهٔ سروانهای گروهانِ ما جوونتری. شاید بعضیا اینو نقطه ضعف بدونن، اما در عین حال، نشونهٔاما برتری و پتانسیلِ بیشترِ توئه. هر چی باشه، هیچکدوم از ما نتونستیم قبل از بیستسالگی عروج کنیم. من خودم یهجورایی نابغه به حسابرزمی میآم و تو رکوردِ منو پنج سال جابهجا کردی. پس، انتظار ندارم این سربازا تو احترام گذاشتن به فرمانِ تو تردیدی نشون بدن.»
مکث کردرویکرد و بعد بابیدارشدگانی لحنی جدی افزود:
«با این حال، بینِ تواناییِ دستور دادن و تواناییِ جلبِ اعتماد تفاوتِ بزرگی هست.نبردِ هیچ روشِ آسونی وجود نداره که سربازاتو وادار کنی ازت پیروی کنن، نه اینکهتمرکز فقط اطاعت کنن. باید خودت راهی پیدا کنی تا وفاداریشونو به دست بیاری، سانی.»
استاد جت لبخند زد.
«اما فکر نمیکنم زیاد هم سخت باشه. وقتی برسیم قطبِ جنوب،جنوب همهچیز سرِ جای خودش قرار میگیره. اونا رو به پیروزی برسون،بودند زنده نگهشون دار، و اونا هم یاد میگیرن بهت اعتماد کنن.»
سانی کمی فکربرایش کرد و بعدنیرویی سر تکان داد.
عمل از حرف گویاتر بود. شاید در ابتدا با کمی مقاومت روبهرو میشد،میتوانست اما نبرد بهسرعت همهچیز را حل میکرد. یا سربازانش را با خود همراهحملاتِ میکرد، یا هر هفت نفرشان میمردند. در هر صورت، مشکل قرار بود برطرف شود.
دروگرِ روح کوتاهغرق شانهاش را گرفتخیره و بعد گفت:
«بههرحال، فکر نمیکنم هنوز لازم باشه نگرانِ این مسائل باشی. کلی مشکلِ دیگه داری که باید حلشون کنی. مهم نیست این بچهها چقدراما حرفهای و آمادهن، تشکیلِ یه دستهٔ قوی چیزی فراتر از صرفاً جمع کردنِ همهٔ اعضاش دورِ همه. همهتون باید یاد بگیرین چطور دوشبهدوشِ همبرآورده بجنگین و از قدرتهای منحصربهفردتون برای ایجادِ یه هماهنگیِ خوب استفاده کنین. خب، نیازی نیست اینا رو به تو بگم. تو که تازهکار نیستی.»
سانی پشتِ سرش را خاراند.
«آره... توبهنوعی این زمینهبرایش کمی تجربه دارم.»
جت آهی کشید.
«یادت نره که فقط سه، شاید هم چهار هفته برای آمادهسازی وقت داری. این زماننداشت برای بالا بردنِ سطحِ همکاریِ دسته اصلاً کافی نیست، اما تا جایی که میتونی تلاش کن.قوی توی کشتیها امکاناتِ تمرینیِ مناسبی هست، پس تا وقتی به خشکی نرسیدیم دست از کار نکش.»
سانی بارویکرد چهرهای جدی بهبیدارشدگانی او نگاه کرد.
«دست برنمیدارم.»
استاد جت سرغرق تکان داد وخیره بعد دستی تکان داد.
«خب، شرط میبندم بهاندازهٔ کافی چیز برای فکر کردن داری. پس تنهات میذارم. برای تصمیمگیری درتکتکشان مورد اینکه کی رو میخوای به خدمت بگیری، زیاد وقت تلف نکن. هر چی زودتر این قضیهسادهای رو حل کنی، زودتر میتونی دستهت رو سروسامان بدی و اون امتیازاتِ مشارکتِ شیرین رو خرج کنی.»
سانی لبخند زد و نگاهش کردنیرویی که چطور چرخید و در یکیمیتوانست از راهروهای پناهگاهِ زیرزمینی ناپدید شد.
سپس نگاهش رارویکرد پایین آورد و صفحهٔنیرویی رابطش را بررسی کرد.
واقعاً چیزهایتوئه زیادی برایفکر فکر کردن داشت.